| Résumé : |
Le 5 mars 2018, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présenté le projet de réforme de la formation professionnelle.
12 mesures concrètes ont été annoncées :
- "Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté ;
- Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégorie professionnelle ;
- Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits ;
- Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues ;
- Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence ;
- Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés ;
- Les demandeurs d'emploi auront davantage accès à la formation ;
- Les TPE et PME bénéficieront d'une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l'accès de leurs salariés à la formation ;
- Simplification : les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd'hui (1% formation et taxe d'apprentissage) ;
- La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises ;
- La construction du plan de formation sera fortement simplifiée ;
- L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée." |
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