Contrat d'objectifs et de performance de CMA France - Dossier de presse / CMA France (14/01/2020) 

Public Accompagne Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Economie et des Finances, a présenté la "Stratégie nationale pour l'Artisanat et le Commerce de proximité" / Ministère de l'Economie et Finances (11/10/2019) Titre : Contrat d'objectifs et de performance de CMA France - Dossier de presse Type de document : Article Auteurs : CMA France, Auteur Editeur : Paris : CMA France Année de publication : 14/01/2020 Nombre de pages : 20 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Aménagement du territoire [*] Apprentissage [*] CMA [*] Communication [*] Création d'entreprise [*] Développement d'entreprise [*] Développement durable [*] Emploi [*] Entrepreneuriat [*] Financement [*] Formalité administrative [*] Formation [*] Forme juridique [*] Gestion du personnel [*] Métier [*] Métier d'art [*] Numérique [*] Orientation professionnelle [*] Politique [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : A421 Artisanat - Partenaires et institutions représentatives - Organismes consulaires - APCMA Résumé : Le 14 janvier 2020, Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Economie et des Finances, et Bernard Stalter, président de CMA France, ont signé le contrat d'objectifs et de performance (COP) 2020-2022 de CMA France. Celui-ci repose sur 5 axes : - Favoriser l'entrepreneuriat et le développement des entreprises artisanales, - Accompagner les transitions numériques et écologiques des entreprises artisanales, - Assurer la promotion et la valorisation du secteur de l'artisanat, de ses métiers, des territoires et du système de formation ou de l'apprentissage, - Contribuer au développement et à l'aménagement des territoires, - Optimiser l'efficience du fonctionnement du réseau Ces 5 axes font écho aux grands enjeux de la stratégie nationale pour l'artisanat et le commerce de proximité, présentée le 11 octobre 2019 à l'occasion des 4èmes Rendez-vous de l'Artisanat. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37120

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Les projets de formation & la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises artisanales / CMA Centre - Val de Loire (01/11/2019) 

Public Titre : Les projets de formation & la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises artisanales Type de document : Article Auteurs : CMA Centre - Val de Loire, Auteur Editeur : Orléans : CMA Centre - Val de Loire Année de publication : 01/11/2019 Nombre de pages : 10p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat [*] Centre - Val de Loire [*] Emploi [*] Enquête [*] Formation continue [*] Gestion du personnel Index. décimale : D3110 Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment) Résumé : L'Observatoire de l'artisanat de la Chambre de métiers et de l'artisanat Centre - Val de Loire publie les résultats d'une étude sur les projets de formation et la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises artisanales de la région. 251 entreprises artisanales employeuses ont participé à l'enquête. Les résultats font notamment apparaître que les artisans se forment peu et les salariés encore moins. Les dirigeants d'entreprises artisanales connaissent mal les soutiens financiers à la formation professionnelle. Si la moitié des dirigeants interrogés connaissent le FAFCEA et le CPF (compte personnel de formation), les OPCO, le conseil de formation ou encore l'AGEFICE ne sont connus que par un tiers d'entre eux. 84 % des artisans interrogés déclarent avoir déjà un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), moins des 3/4 d'entre eux déclarent le mettre à jour chaque année. L'utilisation du registre du personnel n'est pas homogène. 7 % des entreprises artisanales de la région se sont engagées dans une démarche de RSE (responsabilité sociétale des entreprises). 82 % se disent intéressées par une lettre d'information élaborée par la Chambre de métiers et de l'artisanat sur le thème de la gestion des ressources humaines. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37053

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Guide pratique à l'usage des commerces et des petites entreprises en zones rurales / Ministère du Travail (24/09/2019) 

Public Titre : Guide pratique à l'usage des commerces et des petites entreprises en zones rurales Type de document : Article Auteurs : Ministère du Travail, Auteur ; Ministère de l'Economie et Finances, Auteur Editeur : Paris : Ministère du Travail Année de publication : 24/09/2019 Nombre de pages : 4p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Artisanat [*] Commerce de proximité [*] Création d'entreprise [*] Développement d'entreprise [*] Développement rural [*] Emploi [*] Entreprise en difficulté [*] Exemples [*] Financement [*] Formation continue [*] Gestion du personnel [*] Guide [*] Numérique [*] Région [*] Reprise d'entreprise [*] Transmission d'entreprise Index. décimale : F640 Développement rural - Artisanat-commerce-services - Généralités Résumé : Le ministère du Travail et le ministère de l'Economie et des Finances publient un guide pratique à l'usage des commerces et des petites entreprises en zones rurales dans lequel est effectué un état des lieux des dispositifs mis en place pour les aider. Les thématiques suivantes sont abordées : recrutement, formation des chefs d'entreprise, formation des collaborateurs, aide à la création / reprise / transmission d'entreprise, aide au développement de l'entreprise, aide aux démarches administratives, conseil au financement, accompagnement vers le numérique. Présentation d'initiatives locales telle que CAP Artisanat. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36979

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Rapport humain. Diriger en se préservant / Isabelle Flayeux (01/06/2019)

Public Titre : Rapport humain. Diriger en se préservant Type de document : Article Auteurs : Isabelle Flayeux, Auteur Editeur : Paris : Monde des artisans (Le) Année de publication : 01/06/2019 Nombre de pages : 3 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Accompagnement [*] Artisanat [*] Gestion d'entreprise [*] Gestion du personnel [*] Santé [*] TPE Index. décimale : D305 Gestion des petites entreprises Résumé : La préservation de la santé du dirigeant, après avoir été longtemps négligée, est aujourd'hui davantage prise en compte comme étant un facteur ayant une influence sur l'équilibre de l'entreprise. La Chambre de métiers et de l'artisanat du Rhône a mis en place un programme de formation et une prestation de coaching à destination des dirigeants, afin de leur apprendre à prendre davantage en considération leur mode de management. Le dossier présente 5 bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour motiver les salariés, et réalise un focus sur le management des millenials. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37116

Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? / France Stratégie (01/04/2019) 

Public Titre : Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? Type de document : Article Auteurs : France Stratégie, Auteur ; Carmelo Zizzo, Auteur Editeur : Paris : Note d'analyse (La) Année de publication : 01/04/2019 Nombre de pages : 8 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Compétence [*] Gestion du personnel [*] Métier [*] PME [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : D3110 Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment) Résumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente 3 avantages pour les employeurs : elle "permet de mieux maîtriser les conséquences des chocs économiques et technologiques", elle "réduit les difficultés de recrutement" et elle "accompagne les changements organisationnels". Pourtant, seules 25 % des entreprises s'engagent dans une démarche systématique de gestion des compétences. La part des entreprises qui font cette démarche varie en fonction de la taille et du secteur d'activité. Plus l'entreprise est grande, plus la probabilité de mettre en place une gestion des compétences est élevée. 48 % des entreprises de 3 à 9 salariés ne réalisent pas ou peu de gestion des compétences, 37 % en effectuent de manière modérée et 15 % le font de façon systématique. Les secteurs à haute valeur ajoutée, les entreprises affichant de bonnes performances économiques ou celles orientées vers l'innovation affichent une probabilité plus élevée de s'engager dans une démarche de gestion des compétences. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37078

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Situation des jeunes entreprises ayant moins de 3 ans d'activité / CRMA Centre - Val de Loire (01/04/2019) 

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Accompagnement de la CPRIA Occitanie au dialogue social et à la qualité de vie au travail dans les TPE / CPRIA Occitanie (15/03/2019) 

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Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d'action / Elyes Bentabet (2019)

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L'avenir de l'industrie. Le regard des dirigeants de PME-ETI sur l'industrie du futur et le futur de l'industrie / Bpifrance Le Lab (21/11/2018)

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Les dirigeants de TPE/PME et la gestion des démarches administratives et juridiques / Opinion Way (01/10/2018) 

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Mutation du rapport de subordination : le salarié "autonome" ou l'indépendant "subordonné" en France / Brigitte Pereira (01/10/2018)

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Marque employeur : guide pratique à destination des dirigeants de PME-ETI / Bpifrance Le Lab (28/06/2018) 

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Diagnostic des jeunes entreprises ayant moins de 3 ans d'activité / CRMA Centre - Val de Loire (29/05/2018) 

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Reconstruire collectivement du sens pour surmonter les effets du changement de dirigeant dans la TPE / Karim Mouhli (01/02/2018)

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La qualité de vie au travail (QVT) - Un outil de performance pour les boulangeries et les pâtisseries / Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française (CNBPF) (25/01/2018) 

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