Les contrats aidés en 2018. Poursuite de la baisse des recrutements / DARES (15/11/2019) 

Public Accompagne Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une forte baisse des recrutements en 2017 / DARES (29/11/2018) Titre : Les contrats aidés en 2018. Poursuite de la baisse des recrutements Type de document : Article Auteurs : DARES ; Lisa Mourlot Editeur : Paris : Dares résultats Année de publication : 15/11/2019 Nombre de pages : 13 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Contrat de travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Qualification [*] Statistique Index. décimale : C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) Résumé : 133 900 contrats aidés (PEC, CUI-CAE, CUI-CIE, emplois d'avenir) ont débuté en 2018 (- 54 % par rapport à 2017). Les recrutements ont baissé de 89 % dans le secteur marchand : - 87 % pour les contrats uniques d'insertion - contrats initiative emploi (CUI-CIE) et - 98 % pour les emplois d'avenir. Le nombre de bénéficiaires a baissé de 22 %. 87,7 % des nouvelles embauches ont concerné des demandeurs d'emploi de longue durée, des seniors, des bénéficiaires de minimas sociaux ou des jeunes peu qualifiés. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville a légèrement baissé. Le taux de retour à l'emploi des personnes sorties de contrat aidé progresse en 2018. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37043

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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2017 - Le taux d'emploi direct en équivalent temps plein se stabilise / DARES (14/11/2019) 

Public Accompagne L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2016 - Légère hausse du taux d'emploi direct en équivalent temps plein / DARES (01/11/2018) Titre : L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2017 - Le taux d'emploi direct en équivalent temps plein se stabilise Type de document : Article Auteurs : DARES ; Hélène Faur Editeur : Paris : Dares résultats Année de publication : 14/11/2019 Nombre de pages : 8 p. Mots clés : [*] Contrat de travail [*] Emploi [*] Entreprise [*] Handicap [*] Métier [*] PME [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) Résumé : En 2017, 103 700 établissements de 20 salariés et plus assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) emploient 489 100 travailleurs handicapés. 52 900 bénéficiaires de l'OETH ont été recrutés pour la première fois au sein des établissements assujettis, dont 25 % dans les établissements de 20 à 49 salariés. La part des recrutements en CDD est plus élevée que celle des CDI (38 % contre 34 %). Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=37039

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Le devenir des personnes sorties de contrat aidé - Une forte augmentation du taux de retour à l'emploi en 2017 / DARES (09/04/2019) 

Public Titre : Le devenir des personnes sorties de contrat aidé - Une forte augmentation du taux de retour à l'emploi en 2017 Type de document : Article Auteurs : DARES ; Sandrine Firquet Editeur : Paris : Dares résultats Année de publication : 09/04/2019 Nombre de pages : 9 p. Mots clés : [*] Accompagnement [*] Contrat de travail [*] Emploi [*] Enquête [*] Formation [*] Insertion [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) Résumé : D'après une enquête menée par l'Agence de services et de paiement (ASP) auprès de l'ensemble des salariés sortants depuis 6 mois de contrat aidé en 2017, 72 % des salariés sortants d'un contrat unique d'insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) et 67 % des salariés sortants d'un emploi d'avenir marchand sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat. 61 % des sortants d'un CUI-CIE sont en emploi durable. Les salariés sortants d'un contrat aidé du secteur non marchand sont plus au chômage que ceux du secteur marchand. 41 % des personnes en emploi ayant bénéficié d'un CUI-CIE sont salariées d'une entreprise privée de moins de 10 salariés, 6 mois après la sortie du contrat aidé. 77 % des salariés sortis de contrats uniques d'insertion déclarent y avoir acquis une expérience professionnelle ou des compétences. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36672

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Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes... / CEREQ (04/03/2019) 

Public Titre : Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes... Type de document : Article Auteurs : CEREQ ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane Editeur : Marseille : CEREQ Bref Année de publication : 04/03/2019 Nombre de pages : 4 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Diplôme [*] Durée du travail [*] Emploi [*] Femme [*] Salaire [*] Statistique Index. décimale : C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) Résumé : En 2015, la place des femmes sur le marché du travail s'est améliorée. Elles sont plus diplômées et plus nombreuses dans l'enseignement secondaire. 74 % des femmes sont en emploi 5 ans après la sortie du système éducatif (75 % des hommes contre 84 % en 1997 : l'accès à l'emploi des hommes s'est dégradée). L'inégalité salariale s'est réduite notamment du fait de la hausse de leur niveau de formation ainsi que du recul du temps partiel chez les femmes. L'accès des femmes à la fonction de cadre s'est améliorée mais reste encore moindre que les hommes de mêmes niveaux de diplômes. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36640

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Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une forte baisse des recrutements en 2017 / DARES (29/11/2018) 

Public Accompagne Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une baisse des recrutements et du nombre de bénéficiaires en 2016 / DARES (01/11/2017) Titre : Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une forte baisse des recrutements en 2017 Type de document : Article Auteurs : DARES ; Lisa Mourlot Editeur : Paris : Dares résultats Année de publication : 29/11/2018 Nombre de pages : 9 p. Langues : Français (fre) Mots clés : [*] Contrat de travail [*] Embauche [*] Emploi [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Qualification [*] Statistique [*] TPE Index. décimale : C512 Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (CIE, CUI, Aides à l'embauche, TEE, CNE, CETPE, lutte contre les discriminations, (généralités), emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes) Résumé : 293 200 contrats aidés (CUI, emplois d'avenir, CAE-Dom) ont été signés en 2017 (- 36,2 % par rapport à 2016). Les recrutements ont baissé de 64,7 % dans le secteur marchand : - 65 % pour les contrats uniques d'insertion - contrats initiative emploi (CUI-CIE) et - 63,2 % pour les emplois d'avenir. Le nombre de bénéficiaires a baissé de 34,9 %. 88,4 % des nouvelles embauches ont concerné des demandeurs d'emploi de longue durée, des seniors, des bénéficiaires de minimas sociaux ou des jeunes peu qualifiés. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville a augmenté. 65,9 % des embauches dans le secteur marchand ont été enregistrées dans des entreprises de moins de 10 salariés en 2017. Permalink : http://infoartisanat.infometiers.org/index.php?lvl=notice_display&id=36427

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• Les contrats aidés en 2018. Poursuite de la baisse des recrutements / DARES (15/11/2019)

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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2016 - Légère hausse du taux d'emploi direct en équivalent temps plein / DARES (01/11/2018) 

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L'emploi des seniors / CESE (01/04/2018) 

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Décret n° 2018-230 du 30 mars 2018 relatif à l'expérimentation d'emplois francs (31/03/2018)

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Décrets n°2017-1646 et n°2017-1647 du 30 novembre 2017 relatifs à la suppression du contrat de génération (02/12/2017)

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Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une baisse des recrutements et du nombre de bénéficiaires en 2016 / DARES (01/11/2017) 

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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2015 - Le taux d’emploi direct continue d'augmenter / DARES (01/11/2017) 

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Egalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage - Guide à destination des TPE-PME / Laboratoire de l'égalité (01/09/2017) 

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Evaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers / IGAS (01/04/2017) 

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Les contrats aidés : quels objectifs, quel bilan ? / DARES (01/03/2017) 

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Prime à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises : une première évaluation à partir des déclarations d'embauche / INSEE (01/12/2016) 

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